7 consigli per candidarsi alla Silicon Valley
#1
Gli americani presentano le loro candidature in modo più ampio rispetto ai tedeschi, quindi le aziende ricevono più candidature per ogni posizione e raramente hanno il tempo di leggerle tutte. Le raccomandazioni personali sono quindi importanti; costruire una vasta rete professionale è essenziale per questo.
#2
Per entrare in contatto con istituzioni o persone interessanti, è consigliabile chiedere consiglio o un contatto, ma non direttamente un lavoro. Un'offerta di lavoro potrebbe benissimo nascere da un colloquio professionale.
#3
Non lasciarti intimidire dai requisiti richiesti per un lavoro, nemmeno da una media dei voti elevata! Puoi candidarti negli Stati Uniti anche se non soddisfi tutti i requisiti. L'importante è essere trasparenti e far capire chiaramente che sei disposto a imparare e che possiedi competenze trasferibili.
#4
Assumere personale straniero è considerato un rischio da molte aziende statunitensi. Migliori sono le competenze linguistiche e l'adattamento culturale, più facile è trovare lavoro. Un possibile equivoco: negli Stati Uniti, le università pubbliche sono spesso equiparate a università di livello inferiore – chiarite qui eventuali dubbi. Le aziende sconosciute negli Stati Uniti dovrebbero essere brevemente descritte nel CV (ad esempio, equivalente all'azienda X negli Stati Uniti, y dipendenti, ecc.).
#5
I colloqui di lavoro sono spesso strutturati come discussioni con esperti. Non dovresti solo essere in grado di rispondere alle domande, ma anche avere diverse domande preparate per i diversi intervistatori. In Germania, ti verrà spesso chiesto dei tuoi successi; i reclutatori statunitensi sono più interessati a come hai imparato dagli insuccessi. Si consiglia di inviare un'e-mail di ringraziamento dopo un colloquio per ricordare loro la tua esperienza.
#6
Negli Stati Uniti, l'esperienza pratica e il volontariato sono molto apprezzati. I corsi di laurea triennale negli Stati Uniti sono significativamente più ampi rispetto a quelli in Germania; se riesci a dimostrare solo corsi tecnici, dovresti aver esplorato aree che vanno oltre il tuo campo specifico.
#7
Negli Stati Uniti è più facile licenziare un dipendente senza indennità di buonuscita, ma è anche più facile cambiare lavoro. Cambiare lavoro dopo sei mesi non è un problema per il curriculum.
7 consigli per candidarsi alla Silicon Valley
