Come pianifichi la tua carriera? Quali sono i vantaggi di un tirocinio? E cosa deve contenere una candidatura per distinguersi dalla massa? I blog dedicati alle carriere (1-5) forniscono risposte a queste e a molte altre domande.
Tuttavia, una visita ai blog sulle risorse umane (6-10) è utile anche per chiunque stia per iniziare la propria carriera. HR sta per Human Resources e comprende tutto ciò che riguarda il lavoro del personale. Questo include il reclutamento, l'employer branding, il marketing del personale (misure interne ed esterne per attrarre e trattenere i dipendenti) e la gestione del personale. Qui, è possibile ottenere una visione d'insieme dell'"altro lato", scoprire cosa si aspettano e offrono le aziende e scoprire quanto siano ricercati i giovani talenti. Di seguito, i nostri dieci preferiti.
1. karrierebibel.de
Qui troverete tutto ciò che vi serve sapere su studio, avvio della carriera e pianificazione della carriera. I consigli e le guide passo passo per scrivere candidature davvero eccellenti sono particolarmente utili. Inoltre, troverete numerosi articoli su finanza, psicologia e lavoro autonomo.
2. karrierefragen.de
Il sito gemello di Karrierebibel si considera un progetto comunitario. Qui, esperti di risorse umane, coach e formatori rispondono alle domande più frequenti su argomenti come studi, candidature e stipendio. Chi ha maturato esperienze preziose può condividerle con altri utenti.
3. e-fellows.net
Dalle borse di studio ai tirocini, fino alla ricerca di lavoro all'estero: e-fellows non lascia in sospeso nessuna domanda relativa alla carriera. Inoltre, settori specifici, tra cui IT, bancario e consulenza, vengono esaminati in dettaglio.
4. absolventa.de
Qui non solo puoi consultare circa 10.000 offerte di lavoro, ma anche trovare una vasta gamma di informazioni su argomenti come candidature, colloqui e assessment center. Anche il Career Check è utile, perché alla fine ti mostra quale tipo di lavoro è più adatto a te.
5. trainee-gefluester.de
Come suggerisce il nome, Trainee Whispers è un'iniziativa pensata per iniziare la tua carriera con un tirocinio. Oltre alle procedure di candidatura e allo stipendio, copre anche i settori in cui questo tipo di posizione entry-level è particolarmente diffuso, come marketing, finanza, IT e ingegneria.
6. saatkorn.com
Gero Hesse, il creatore di Saatkorn, è amministratore delegato di TERRITORY Embrace, un'agenzia leader nell'employer branding, nel marketing del personale e nel recruiting. Condivide la sua esperienza sul suo blog dedicato alle risorse umane e nel podcast che lo accompagna.
7. persoblogger.de
Critico e sempre attento agli sviluppi più recenti nel settore delle risorse umane, Stefan Scheller scrive di recruiting, employer branding, marketing del personale e digitalizzazione. Da maggio 2020, l'esperto responsabile delle risorse umane conduce anche il suo podcast, " Klartext HR " (Testo Chiaro HR).
8. advising-solutions.com
Sul blog dell'agenzia di marketing universitario Advising Solutions troverete articoli sulle tendenze del settore delle risorse umane, interessanti studi sull'ingresso nel mondo del lavoro e informazioni di base sugli eventi digitali dedicati alle carriere. Inoltre, i professionisti delle risorse umane forniscono approfondimenti sul loro lavoro attraverso interviste.
9. team-hr.de
Maren Kaspers, esperta di social media, e Melanie Marquardt, che si occupa, tra le altre cose, di marketing del personale ed employer branding presso il Gruppo REWE, si concentrano principalmente sul marketing digitale del personale e sull'employer branding sul loro blog. Il podcast che accompagna il blog si intitola "Gold Dust and Rubbish".
10. hrinmind.de
Robindro Ullah lavora da molti anni nel campo dell'acquisizione di talenti. Gli argomenti del suo blog "HR IN MIND!" includono employer branding, marketing del personale e recruiting, con particolare attenzione all'innovazione.
Come pianifichi la tua carriera? Quali sono i vantaggi di un tirocinio? E cosa distingue una candidatura dalle altre? I seguenti blog su risorse umane e carriera forniscono risposte a queste e a molte altre domande.
