Prestano letteralmente la loro voce ai capi di Stato e di governo. Garantiscono che politici e diplomatici comprendano ciò che dicono i loro interlocutori. L'UE impiega un esercito di traduttori e interpreti. Ne abbiamo incontrato uno sul posto di lavoro.
"Qui est pour?" chiede il presidente. "Chi è a favore?" dice la voce dalle cuffie, che molti qui indossano. Numerose braccia si alzano nell'aula. "Contre?" chiede il presidente. "Chi è contrario?" chiede la voce dalle cuffie. Alcune braccia si alzano. Dalla cabina dell'oratore, Tilmann Haak ha una buona visuale dell'aula plenaria del Parlamento europeo a Bruxelles. È, tra le altre cose, la sua voce che proviene dalle cuffie quando si seleziona il canale con la traduzione in tedesco. "Chi è a favore?" Pausa. "Chi è contrario?" Il trentaquattrenne ripete queste frasi molte volte al giorno durante il turno.
Tilmann Haak è un interprete che lavora per l'UE. Traduce in tedesco dall'inglese, dal francese, dallo spagnolo e, più recentemente, dal lituano. Ha conseguito una laurea in interpretariato a Heidelberg, specializzandosi in spagnolo e francese. Per diventare interprete è richiesta una laurea in due lingue, ma è utile avere qualche asso nella manica. Per l'interprete di Stoccarda, questo è il lavoro dei suoi sogni. "Il bello del lavoro è il mix di routine e sfide sempre nuove. Questo vale soprattutto per gli argomenti trattati qui. Vengono affrontati tutti gli ambiti politici affrontati dall'UE. Ma vale anche per tutte le mie lingue di lavoro. Si impara sempre qualcosa di nuovo. Ecco perché penso che questo lavoro mi piacerà ancora tra 20 anni", afferma Tilmann Haak. In una tipica giornata lavorativa, interpreta due riunioni: tre ore e mezza ciascuna al mattino e al pomeriggio, quattro giorni a settimana. È richiesto anche del tempo per la preparazione. A volte gli argomenti di una riunione sono molto tecnici e richiedono un ampio vocabolario specialistico. Anche un interprete professionista non conosce ogni parola; A volte devono documentarsi e devono sempre prepararsi. Inoltre, gli orari di lavoro dipendono dalla durata della riunione. Alcune terminano dopo poco meno di un'ora o vengono rinviate, mentre altre si trascinano fino a tarda notte.
Tilmann Haak lavora per il Parlamento europeo da cinque anni. È un funzionario pubblico di ruolo, ma molti traduttori e interpreti lavorano anche come freelance. Il Parlamento ha tre uffici: Bruxelles, Strasburgo e Lussemburgo. Il traduttore trascorre quindi almeno una settimana al mese a Strasburgo o Lussemburgo. E poiché la diplomazia e la politica non possono funzionare senza viaggiare, a volte deve accompagnare i politici in missione all'estero. Tilmann Haak viaggia molto. Nel 2013 si è recato in Cile, due volte in Spagna, tre volte in Lituania e una volta in Lettonia.
L'UE supporta anche i suoi interpreti nell'apprendimento di nuove lingue. Al Parlamento europeo si parlano ventitré lingue, e tutte devono essere coperte. Tilmann Haak inizierà quest'anno con l'olandese. "Resterò a quel livello", ride. "Cinque lingue mi bastano. Anche se ci sono colleghi che parlano molte più lingue, e a un livello molto alto." Tra l'altro, gli interpreti non sono lupi solitari al lavoro. "Anche questo è lavoro di squadra", spiega Tilmann Haak. "Durante i dibattiti, si siede nella cabina dell'interprete con almeno un collega. A volte siamo in tre o quattro. Questo è importante per il lavoro e aiuta. Se non si conosce una parola durante l'interpretazione simultanea, ad esempio, basta premere il pulsante di disattivazione del microfono e si può chiedere rapidamente al collega accanto a sé."
Gli interpreti non sono macchine, ma persone. Garantiscono la comunicazione nell'arena politica. Anche se raramente ricevono molta attenzione, la politica internazionale si fermerebbe senza di loro. I politici spesso non si capiscono tra loro; persone come Tilmann Haak si assicurano che capiscano almeno quello che stanno dicendo.
Volete saperne di più sul lavoro presso l'UE: come funziona? Laura Tarragona-Sáez, responsabile della comunicazione dell'EPSO, l'autorità europea per le risorse umane, fornisce importanti consigli in questa intervista.
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