Ma quale messaggio trasmette questo?
Da studente, tutto è relativamente facile. Ricevi il prestito studentesco, hai un lavoro part-time e vivi in un appartamento condiviso o in una residenza studentesca a prezzi accessibili. Numerosi sconti ti semplificano la vita, perché non stai proprio nuotando nell'oro. Ma è esattamente quello che intendi fare!
Prime esperienze professionali durante gli studi
I tirocini sono parte integrante di molti corsi di laurea. Alcuni sono obbligatori, altri si svolgono all'estero e altri ancora vengono svolti per puro interesse o in vista del futuro. Qui si acquisisce preziosa esperienza, si impara come funziona un'azienda e, magari, si trova anche un'azienda a cui ci si vorrebbe candidare in futuro.
Questi tirocini rappresentano una parte importante della tua candidatura e vengono attentamente valutati, soprattutto dalle grandi aziende. Forse hai anche svolto attività di volontariato o sei stato coinvolto direttamente all'università, magari in un progetto di ricerca? Anche queste sono esperienze preziose che puoi mettere a frutto per il tuo futuro datore di lavoro.
Ai giovani professionisti viene spesso offerto uno stage.
Quando lasci l'università e cerchi il tuo primo vero lavoro, la scelta sembra vasta. Tuttavia, la maggior parte degli stage viene offerta solo con il salario minimo . L'azienda è ottima, il lavoro è interessante e c'è la possibilità di ottenere un contratto ben retribuito in seguito, quindi perché no? Il problema è che alcune aziende fanno molto affidamento sugli stagisti per rimanere a galla. Come nuovo arrivato, sei naturalmente motivato e speri in una posizione migliore. Alcune aziende sfruttano questa situazione, facendo fare straordinari ai laureati e sostituendoli con altri laureati al termine del tirocinio. Quindi fai attenzione a non passare troppo tempo in stage sottopagati! Non fa una bella figura nemmeno sul tuo CV. D'altra parte, uno stage può essere il punto di ingresso perfetto in un'azienda. Impari i processi e sai cosa aspettarti. Puoi farti un'idea di come vengono trattati gli stagisti osservando attentamente i tuoi colleghi.
Il primo "vero" lavoro porta con sé la prima trattativa salariale.
Bisogna essere preparati! In nessun caso dovresti presentarti a un colloquio di lavoro senza aver prima valutato attentamente lo stipendio desiderato. Devi essere consapevole che il tuo primo stipendio sarà la base per negoziare tutti gli stipendi successivi. Più basso è lo stipendio iniziale, più lento sarà raggiungere uno stipendio più alto. Naturalmente, non dovresti nemmeno iniziare con richieste irrealistiche. Ci vuole un certo tatto per formulare le giuste aspettative.
Gli annunci di lavoro spesso chiedono di indicare le proprie aspettative salariali. Ma come si fa a sapere quanto si può o si dovrebbe guadagnare se si ha pochissima esperienza? Un buon punto di partenza è lo stipendio standard del settore, che si può calcolare , ad esempio , utilizzando un calcolatore di stipendio.
Un altro fattore importante è la dimensione dell'azienda. In generale, più grande è l'azienda, più alto è lo stipendio. Questo vale anche per l'età e l'esperienza professionale. Inizierai sempre con uno stipendio più basso. Ma non deve rimanere così! Dovresti chiedere regolarmente al tuo capo una revisione salariale.
Come condurre una negoziazione salariale
Che si tratti della conversazione iniziale o della richiesta di un aumento, le regole valgono sempre. Se le segui, avrai maggiori probabilità di successo nei tuoi sforzi.
Attenzione: confrontare il proprio stipendio con quello dei colleghi per ottenere un parametro di riferimento per il proprio spesso non funziona. I contratti di lavoro contengono spesso clausole di riservatezza che vietano ai dipendenti di discutere della propria retribuzione. Sebbene non sia del tutto chiaro se queste clausole siano legalmente valide, nella maggior parte delle aziende non è consuetudine discutere apertamente di questo argomento.
Suggerimenti per le negoziazioni:
1.
"Posso farlo per te". Quando si tratta di stipendio o di un aumento, il tuo obiettivo principale è naturalmente guadagnare il più possibile. Tuttavia, l'azienda, d'altro canto, vuole operare nel modo più efficiente possibile e non pagherà automaticamente più del "deve". Le trattative salariali dovrebbero sempre concentrarsi sul dimostrare chiaramente alla controparte cosa puoi fare per l'azienda o cosa hai fatto di recente. Metti in risalto le tue qualifiche e il tuo impegno, non il tuo desiderio di guadagnare di più.
2.
Ogni azienda ha un budget. La pianificazione del budget è fondamentale in ogni azienda. Naturalmente, anche il reparto Risorse Umane ha risorse limitate. Quindi non prenderla sul personale se non ha funzionato la prima volta; riprova. Ma non troppo presto!
3.
Il denaro è un argomento di cui si parla solo una volta all'anno. Non dovresti parlare di stipendio troppo spesso con il tuo capo. In genere, puoi tornare sull'argomento dopo 12 mesi. Un progetto completato con successo è un buon punto di partenza per la conversazione.
4.
Fai la prima mossa. Se fai il primo suggerimento, hai più probabilità di ottenere il risultato desiderato.
5.
Non accettare mai la prima offerta del tuo capo . Il fatto che risponda alla tua richiesta con una cifra dimostra la sua generale disponibilità a negoziare. Dovresti assolutamente approfittarne. Le trattative salariali a volte hanno il fascino di una contrattazione al mercato. La tua richiesta è naturalmente superiore al massimo che percepisci, mentre il tuo capo ti fa un'offerta troppo bassa. Questo ti dà l'opportunità di trovare un accordo.
6.
Naturalmente, puoi anche usare diversi trucchi. Se sei riuscito a far sì che il tuo capo rispondesse "sì" ad altre domande, allora la richiesta di un aumento avrà maggiori probabilità di essere accolta con approvazione. Oppure potresti iniziare le trattative con una cifra irrealisticamente alta. In ogni caso, è importante apparire sicuri di sé ed essere pazienti durante le pause della conversazione. Solo così otterrai lo stipendio che desideri.
Suggerimenti e trucchi per le tue prime trattative salariali quando entri nel mondo del lavoro dopo la laurea.
