Le aziende puntano sempre di più sulle donne nei settori STEM. Abbiamo parlato con tre giovani professioniste IT di pregiudizi, equilibrio tra lavoro e vita privata e modelli di riferimento.
Computer nerd (maschile): un tempo termine dispregiativo per indicare un nerd informatico socialmente isolato, pallido e fuori dal mondo. A partire da serie americane come "The Big Bang Theory", tuttavia, il termine è talvolta considerato "cool". Forma femminile: nessuna.
È un paradosso: gli esperti IT sono più richiesti che mai. Sono corteggiati e adulati, affascinati e corteggiati. Nel mondo digitalizzato, la domanda di ingegneri del software, informatici e consulenti IT è in aumento in tutti i settori. Le aziende li attraggono con buoni stipendi e promettenti prospettive di carriera.
Le donne nelle professioni tecniche rimangono una rarità: il numero di donne che possono immaginare una carriera nell'IT è stagnante da anni. L'associazione di settore Bitkom stima che attualmente solo il 15% circa di tutte le posizioni IT sia ricoperto da donne. La percentuale di donne nei corsi di laurea in informatica è del 23%.
Per anni, i programmi di avanzamento femminile e le fiere del lavoro hanno cercato di convincere le giovani donne a intraprendere una carriera nel settore tecnologico, utilizzando giochi di parole creativi come "Dai, fai STEM", "CyberMentor", "Girls' Day" o "herCAREER". La gamma di sostenitori è ampia: dai singoli stati federali e università al sindacato ver.di e alle aziende. Il messaggio: ti aspettiamo!
UNIGLOBALE ha parlato con donne che hanno intrapreso una carriera nel settore tecnologico. Cosa le ha attratte nel loro campo? Quali esperienze hanno avuto finora in questo ambiente a predominanza maschile? Quali consigli possono dare ad altre giovani donne?
Sarah Brumhard , studentessa di informatica presso l'Università di Scienze Applicate di Monaco, programma di studio duale con formazione professionale come specialista IT nello sviluppo di applicazioni presso Rohde & Schwarz
"C'erano molte offerte di lavoro pubblicate sulla piattaforma. Tuttavia, erano per lo più per informatici e ingegneri elettrici. Il mio primo pensiero: io e i computer? Assolutamente no! Non avevo mai nemmeno preso in considerazione l'informatica a scuola. Anzi, ho abbandonato la materia."
All'improvviso, mi sono ricordato che qualche tempo prima avevo creato un sito web per un club con un amico. Gli avevo fornito le idee e l'avevo guardato mentre creava il sito. Ripensandoci, ho pensato: "In effetti, era interessante".
Così ho fatto il grande passo e ho presentato domanda di assunzione presso l'azienda di elettronica Rohde & Schwarz di Monaco di Baviera, con successo. Degli otto tirocinanti nel settore IT, solo due erano ragazze. E la percentuale di uomini in azienda è generalmente alta. Questo è dovuto al forte orientamento tecnico dell'azienda.
Adoro lavorare con così tanti uomini. Nella mia esperienza, gli uomini sono spesso più divertenti, si offendono meno facilmente e spesso agiscono più velocemente di quanto farebbero dopo una lunga discussione. Gli uomini tendono semplicemente a fare battute più spesso. Sono cresciuta con due fratelli, quindi ci sono abituata.
Studio informatica all'Università di Scienze Applicate di Monaco. Anche lì sono una delle poche donne. Ma quando il mio professore mi dice "Buongiorno, signori" durante le lezioni, non me la prendo. Lo vedo come un'abbreviazione. Mi sento accettata come persona; non c'è bisogno di sottolineare le differenze di genere.
Apprezzo molto il mio programma di studi duali. Di solito, acquisisco esperienza pratica in azienda prima di studiare la teoria all'università. Ad esempio, ho già scritto un piccolo programma per Rohde & Schwarz in grado di leggere e visualizzare dati, essenzialmente un programma di database. Ho appreso e approfondito le basi teoriche di questo programma all'università.
Valuto sicuramente molto positivamente le mie prospettive di lavoro. Come studentessa con un percorso di studi duale, ho già esperienza lavorativa, e per giunta in un settore molto ambito.
Credo che le donne non saranno mai rappresentate equamente nelle professioni tecniche. E questo non è un male. Ci sono differenze tra uomini e donne: gli uomini sono più interessati alle questioni tecniche rispetto alle donne. Ma le donne non sono intrinsecamente inadatte a queste professioni. Ecco perché voglio incoraggiare più donne a interrogarsi e a chiedersi se sanno davvero che la tecnologia non fa per loro, o se semplicemente pensano che sia così.
Il mio consiglio agli altri: non escludete categoricamente il settore tecnico! È diverso da come pensate. L'immagine dell'informatico con gli occhiali da nerd, rintanato in cantina a lavorare duro, è ormai superata. La domanda di informatici è così alta che ci sono, e continueranno a esserci, sempre meno nerd nella popolazione.
Dott.ssa Margrit Klitz , ricercatrice associata presso il Centro aerospaziale tedesco (DLR) nel campo della simulazione e dell'ingegneria del software nell'ambito del calcolo ad alte prestazioni
"La matematica e gli argomenti tecnici mi hanno sempre interessato fin dal liceo. Trovavo le dimostrazioni in matematica semplicemente affascinanti. E nel mio corso avanzato di fisica, abbiamo affrontato argomenti entusiasmanti come la relatività e la meccanica quantistica. Ne ero davvero entusiasta. Ma ho scritto il mio primo piccolo programma per computer alle elementari."
Il fatto di aver studiato matematica mi sorprende ancora. In sostanza, ho scelto il mio campo di studi in cerca di una sfida, e non mi sono mai pentito di questa decisione.
Questo percorso mi ha portato in un ambiente di lavoro stimolante: oggi lavoro al DLR come ricercatore associato nel dipartimento di simulazione e ingegneria del software High Performance Computing (HPC). Qui mi occupo principalmente di argomenti di meccanica dei fluidi.
Ad esempio, presso il Centro Aerospaziale Tedesco (DLR) è in fase di sviluppo un risolutore di flusso a supporto della progettazione degli aeromobili del futuro. Sto lavorando a uno strumento che gestisce la gestione parallela dei dati per questo risolutore. Programmare algoritmi paralleli richiede di pensare fuori dagli schemi, cosa che trovo particolarmente interessante. Un altro progetto prevede la simulazione di un elicottero in volo libero, idealmente in tempo reale, in modo che il software possa essere utilizzato nei simulatori di volo. Questo progetto presenta molte entusiasmanti sfide matematiche e, allo stesso tempo, sto imparando molto sullo sviluppo software sostenibile. Questa combinazione è fantastica.
Come madre di tre figli, quando ho scelto il mio datore di lavoro ho voluto che non solo la ricerca, ma anche la compatibilità tra lavoro e vita familiare fossero una priorità assoluta. Da questo punto di vista, ho trovato il DLR un posto davvero perfetto.
Cosa mi piacerebbe vedere? Che più donne scegliessero una carriera nella tecnologia e nella ricerca. Perché no? Questo sviluppo potrebbe non avvenire così rapidamente come molti sperano. Ma il fatto che sia possibile è dimostrato al DLR: con la professoressa Pascale Ehrenfreund come presidente del consiglio direttivo, abbiamo una donna al timone.
Daniela Pöhler , tirocinante presso Continental, ingegnere di sistema per telecamere
"Fin dalle elementari, volevo diventare un inventore e sviluppare palloncini che volassero controvento. Di recente, ho trovato una lista dei desideri dei miei tempi dell'asilo: sopra, ho scarabocchiato una figura quadrata e sopra, con la calligrafia di mia madre, c'è scritto: Robot."
In seguito, ho studiato ingegneria elettrica alla RWTH di Aquisgrana. La percentuale di donne era molto bassa, intorno al 10%. Poiché l'università era grande, c'erano comunque abbastanza donne nel mio corso con cui ho stretto amicizia. Naturalmente, nessuna di loro mi ha chiesto perché, in quanto donna, fossi interessata all'ingegneria elettrica.
Poco dopo, andai a Firenze per un semestre Erasmus. Lì, ero uno stereotipo vivente: una donna tedesca che studiava ingegneria, oh cielo! Nonostante questo, in Italia ricevevo sempre un'accoglienza positiva, in quanto donna con ambizioni tecniche. E questo nonostante Berlusconi, con le sue dichiarazioni misogine, fosse ancora a capo del governo all'epoca.
Ho sentimenti contrastanti riguardo ai programmi di ingegneria femminili: sebbene possa essere utile per alcune donne studiare esclusivamente con altre donne per la prima volta, questo porta naturalmente a un certo grado di isolamento. Per me, frequentare un programma riservato alle donne era fuori questione. Dopotutto, si finisce per lavorare con gli uomini.
Durante i miei studi ho sicuramente imparato molto, formulando concetti e risolvendo equazioni. Tuttavia, ci vuole ancora un po' di tempo per essere operativi sul lavoro. Il tirocinio in Continental è una fantastica opportunità per esplorare diversi ambiti. Attualmente sono un ingegnere di sistema per telecamere, responsabile dei sistemi di assistenza alla guida per auto. È entusiasmante e stimolante perché dobbiamo costantemente tenere a mente l'intero sistema, con tutti i suoi componenti, come hardware e software.
Il mio consiglio alle altre donne è: non lasciatevi mettere i piedi in testa dagli uomini! All'università, non dovete essere sempre voi a scrivere la lavagna a fogli mobili nei progetti di gruppo. Liberatevi da questi stereotipi di ruolo. Potete anche essere voi a programmare e saldare!
Presentiamo iniziative che promuovono e riuniscono le donne esperte di tecnologia: fate rete tra di voi!
