Il fulcro della carriera nel cuore della scena digitale
La digitalizzazione ha ormai permeato da tempo la nostra vita professionale, dalla ricerca di lavoro al processo di candidatura. Secondo il rapporto "Recruiting Trends 2018", il social recruiting, i consulenti di carriera digitali e gli strumenti di sourcing sono tra i temi che candidati e aziende dovranno affrontare in futuro. Tuttavia, quando si tratta di impressioni personali, le macchine raggiungono i loro limiti. La personalità non può essere digitalizzata. Ecco perché il recruiting e gli eventi di carriera sono così popolari. Il vantaggio è evidente: il contatto personale.
Anche il contatto personale è un aspetto fondamentale del CEBIT, che quest'anno si terrà dal 12 al 15 giugno nel padiglione 27, dedicato al lavoro e alla carriera. Nell'area dedicata alle carriere del CEBIT, il principale festival dedicato all'innovazione e alla digitalizzazione, i potenziali candidati troveranno opportunità uniche per entrare nel mondo del lavoro e opportunità di networking nel settore IT. L'ampio programma di conferenze, format interattivi e servizi gratuiti per i candidati contribuisce allo sviluppo personale e professionale e offre un supporto ottimale a studenti, laureati e giovani professionisti nella preparazione delle loro candidature.
I visitatori avranno l'opportunità di incontrare diversi datori di lavoro rinomati, come i partner premium Bundeswehr, il Servizio di intelligence federale e l'Ufficio federale per la protezione della Costituzione, nonché altri espositori come Lufthansa Industry Solutions, ProSiebenSat.1, Continental, HAYS, BASF, EY, la Deutsche Bundesbank, Thyssenkrupp o Oracle.
Le offerte di lavoro dei datori di lavoro interessati sono accessibili tramite il portale di lavoro online e le bacheche multimediali presenti in loco; è inoltre possibile contattare i datori di lavoro desiderati prima della fiera.
Ulteriori informazioni:
Portale del lavoro
