È noto che gli studenti non hanno molti soldi da spendere. Un buon lavoro part-time, ben pagato e che sia anche vantaggioso per la carriera sarebbe l'ideale. Tuttavia, trasformare questo desiderio in realtà a volte può essere piuttosto difficile: o i lavori sono troppo mal pagati o così poco impegnativi che tanto vale saltare del tutto l'università. I lavori a tempo pieno sono solitamente più allettanti, ma chi ha il tempo per farlo oltre a tutti i corsi e i seminari? Perché non provare il job sharing tramite Tandemploy, l'alternativa ai tipici lavori part-time?
Cos'è esattamente il job sharing?
Il job sharing è un modello di lavoro alternativo che ti consente di lavorare in modo flessibile. Non devi cercare un lavoro part-time che in realtà non ti interessa: con il job sharing, puoi svolgere il TUO lavoro part-time.
Se desideri avere un altro lavoro oltre al tuo lavoro principale, oppure svolgere attività di volontariato e ami il lavoro di squadra, allora il job sharing è la soluzione giusta per te.
Come funziona la condivisione del lavoro?
In sostanza, il job sharing consiste nel suddividere un incarico a tempo pieno in diverse posizioni part-time. Ad esempio, due dipendenti condividono un lavoro di 40 ore, riducendolo di fatto a 20 ore settimanali per ciascuno di loro. La differenza fondamentale è che sono i dipendenti stessi, e non il datore di lavoro, a effettuare questa suddivisione e ad assegnare i compiti.
Che cos'è Tandemploy?
Tandemploy è una piattaforma di job sharing dove puoi trovare i cosiddetti "partner tandem" con cui condividere un impiego. Permette anche di trovare aziende aperte a questo concetto.
Per farlo, devi prima registrarti gratuitamente e compilare un breve questionario e il tuo profilo; l'operazione non richiede più di dieci minuti. Dopodiché puoi iniziare a cercare il partner di job sharing più adatto a te: ti verranno immediatamente suggeriti candidati potenzialmente idonei.
Se trovi qualcuno il cui profilo ti attrae e che ritieni possa essere adatto a te, inviagli semplicemente un messaggio. Potrete quindi scrivervi o incontrarvi di persona per verificare se c'è sintonia professionale.
Se l'intesa è tale da voler formare un team, potete creare un profilo condiviso e candidarvi per le posizioni lavorative. Potete trovare queste offerte anche sulla piattaforma Tandemploy.
Molti percorsi portano a un lavoro in tandem
Tandemploy ti offre diversi modi per candidarti a un lavoro:
- Candidati insieme al tuo partner tandem per le aree in cui è possibile condividere il lavoro
- Candidati in modo proattivo insieme al tuo partner di tandem presso aziende che accettano il job sharing o che dovrebbero diventarlo.
- Candidarsi individualmente per i lavori per i quali si cerca una controparte.
- Contatta altri job sharing che hanno già trovato un lavoro da condividere.
- Convinci la tua azienda, quella per cui lavori, dei vantaggi del modello di job sharing.
Intervista con Jana Tepe di Tandemploy
Per aiutarti a comprendere i vantaggi che le piattaforme di job sharing come Tandemploy offrono a studenti e neolaureati, abbiamo realizzato una breve intervista sull'argomento. Jana Tepe, una delle fondatrici di Tandemploy, risponde alle domande più importanti.
Il job sharing è generalmente interessante per gli studenti? È possibile iniziare subito a condividere il lavoro se si è neolaureati?
Il job sharing diventa interessante per gli studenti che desiderano inserirsi in un'azienda parallelamente ai loro studi (magari già avanzati). Grazie al job sharing, possono, ad esempio, formare un tandem con una persona più esperta che lavora in azienda da più tempo e imparare da lei. Allo stesso tempo, possono contribuire con la loro nuova prospettiva! Spesso è anche interessante per chi decide di riprendere gli studi dopo aver già maturato esperienza lavorativa, mantenere il proprio impiego e continuare a studiare parallelamente al lavoro.
Le possibilità di ottenere una posizione di job-sharing sono maggiori se si ha già esperienza professionale?
Dipende molto dalla singola azienda. Sulla nostra piattaforma, ad esempio, si trovano solo aziende aperte all'idea del job sharing. Alcune aziende utilizzano deliberatamente il job sharing per attrarre giovani professionisti di talento fin da subito, perché vogliono abbassarne l'età media. Semplicemente, ci sono sempre meno giovani in questo Paese. Dovremmo avere il coraggio di comunicare ciò che vogliamo. Se questo è anche nell'interesse dell'azienda (e il job sharing offre naturalmente molti vantaggi!), allora non vedo alcun problema nel provare a candidarsi per un job sharing direttamente dall'università.
Tandemploy ha una funzione di filtro per le posizioni adatte anche a chi inizia a lavorare?
Tutte le aziende presenti su Tandemploy sono ufficialmente "job-sharing friendly" e accolgono sempre candidature spontanee. Quindi non c'è bisogno di una funzione filtro :).
La nostra conclusione: un modello per il futuro
Il job sharing è un ottimo modo per liberare il tuo pieno potenziale e guadagnare più tempo per altre cose che ti interessano. Tandemploy è la piattaforma perfetta per questo: puoi scegliere il tuo partner di job sharing, incontrare nuove persone e non doverti accontentare di lavori part-time che non corrispondono alle tue qualifiche e ai tuoi interessi. A nostro avviso, il job sharing è un modello di lavoro orientato al futuro e adatto ai dipendenti, ideale per studenti o neolaureati.
Quindi registrati gratuitamente su Tandemploy oggi stesso e trova il tuo partner (lavorativo) nel percorso verso una carriera di successo!
Tandemploy offre opportunità di job sharing: un modello lavorativo con un futuro.
