L' ALICE Lawyers' Summit , il primo evento del suo genere in Germania, si terrà a Colonia il 19 novembre 2016. Chiunque consideri importanti le questioni LGBTI, il diritto e la carriera dovrebbe assolutamente parteciparvi.
Alice Nkom è una donna coraggiosa: da decenni, l'avvocatessa camerunense si batte per la tutela e i diritti delle persone lesbiche, gay, bisessuali e transgender (LGBTI), ha fondato un'organizzazione specificatamente dedicata a questo scopo e difende le vittime accusate. Gli atti omosessuali sono illegali nel Paese africano e la legge punisce i trasgressori con pene detentive fino a cinque anni.
Il fatto che il summit legale ALICE abbia scelto il suo nome è un piccolo omaggio e ne sottolinea perfettamente l'obiettivo: una maggiore visibilità delle persone LGBTI sul posto di lavoro. Questo è particolarmente vero in un settore in cui non ci si aspetterebbe necessariamente un crescente impegno per la diversità a prima vista. Pertanto, l'evento, un mix tra fiera del lavoro e opportunità di networking, si rivolge principalmente a studenti LGBTI, tirocinanti legali e avvocati qualificati, con il motto "Finding Unicorns – Connecting LGBTI Lawyers".
Studi legali omofobi: no grazie
"Il mondo legale non era proprio nei miei radar. Lo associavo al conservatorismo e forse anche a un po' di noia", afferma Stuart Cameron, responsabile del progetto e organizzatore di Sticks & Stones. Da diversi anni, questa fiera del lavoro di Berlino presenta aziende orgogliose e aperte che accolgono esplicitamente la diversità dei dipendenti. "Ogni anno, sempre più studi legali hanno partecipato. Molti avvocati, anche eterosessuali, mi hanno anche detto che uno studio legale omofobo è fuori questione per loro come datore di lavoro. Ciò che conta, tuttavia, è la sincera gratitudine. Questo non significa che devi correre per l'ufficio sventolando una bandiera arcobaleno. Ma in uno studio aperto, puoi portare con te il tuo partner e puoi parlare della tua vita privata durante il pranzo senza esitazione". Le aziende che fanno parte della loro filosofia trovano molto più facile attrarre talenti e hanno dimostrato di avere più successo finanziario.
Networking, discussione e incontro con aziende aperte
È quindi giunto il momento per una piattaforma come ALICE, il primo evento del suo genere nell'area di lingua tedesca. Dopo il debutto nel 2015, quest'anno si terrà il 19 novembre a Colonia. Il networking sarà l'obiettivo principale, accompagnato da interessanti conferenze, panel e workshop su tematiche LGBTI, diritto e carriera. Come si può raggiungere l'uguaglianza nel matrimonio? Come si affronta il tema del coming out in uno studio legale? Quali reti di avvocati LGBTI esistono? E cosa succede esattamente durante una transizione, ad esempio quando un'avvocatessa diventa un avvocato? Tutte queste domande saranno oggetto di discussione. Saranno inoltre possibili incontri individuali con studi legali partecipanti come Latham & Watkins, il Ministero degli Esteri tedesco e White & Case.
L'ispirazione per ALICE nasce da un evento negli Stati Uniti, dove il mondo legale è già molto più avanti in materia di tematiche LGBTI: da anni si tiene lì la Lavender Law Conference & Career Fair, il più grande evento per avvocati LGBTI, che attira fino a 2.000 partecipanti e 800 studi legali. La diversità come parte integrante della cultura aziendale ha un peso significativo negli Stati Uniti. Gli studi legali che non la riconoscono apertamente e non la promuovono attivamente rischiano di perdere clienti. Questa pratica si sta lentamente ma inesorabilmente diffondendo anche in Europa.
"Amo il cambiamento", dice Stuart Cameron, che sa per esperienza personale cosa significhi essere chiusi in casa e doversi nascondere. Ma a un certo punto, ne è semplicemente "stufo".
Chiunque consideri importanti i tre temi LGBTI, diritto e carriera dovrebbe assolutamente andare ad ALICE.
