Il tirocinio come trampolino di lancio per la carriera: la strada verso il successo?

Il termine "tirocinante" è ormai sulla bocca di tutti, e probabilmente conoscete molti studenti che corrono da un assessment center all'altro per accaparrarsi una delle posizioni altamente competitive. Ma i tirocinanti non sono forse solo degli stagisti glorificati? No, sono più paragonabili a volontari, che guadagnano anche un buon stipendio. Un programma di tirocinio è considerato una solida formazione e vi aiuta a entrare nell'azienda dei vostri sogni. Di seguito potete leggere informazioni utili sui tirocini, nonché i pro e i contro di questo tipo di ingresso nella carriera.

Informazioni utili per diventare tirocinante

Un programma di tirocinio adeguato offre l'opportunità di lavorare in modo indipendente, proseguire la propria formazione e avanzare nella carriera. Tuttavia, il termine "tirocinante" non è tutelato dalla legge, motivo per cui a volte le posizioni di tirocinio sono semplicemente tirocini meglio retribuiti. Per evitare delusioni in seguito, è opportuno chiarire i parametri più importanti, come struttura, formazione e referenti designati, e concordarli contrattualmente all'inizio della procedura di candidatura.

Sebbene le posizioni di tirocinio siano spesso associate solo alle grandi aziende industriali, in realtà esiste un numero incredibile di settori in cui è possibile candidarsi per un tirocinio. È possibile trovare informazioni a riguardo attraverso varie fonti, come bacheche di lavoro specializzate, fiere del lavoro, carta stampata, social media, il centro per l'impiego della propria università o le pagine dedicate alle carriere aziendali. Anche la nostra lista delle dieci migliori aziende per tirocinanti è molto utile.

Nella maggior parte dei programmi di tirocinio, il viaggio è considerato una componente essenziale: in genere, quando si entra a far parte di un'azienda internazionale, sono inclusi diversi mesi all'estero. È consigliabile informarsi in merito durante la fase di candidatura. Ad esempio, potresti trovarti a lavorare in Spagna, Danimarca, Panama, Stati Uniti, Sudafrica o Cina per un certo periodo, come nel caso di aziende come Haribo, Bayer, Hilti, Beiersdorf, Vodafone e BMW. Puoi trovare maggiori informazioni sui programmi di tirocinio internazionali in questo articolo.

A questo punto vorremmo affrontare uno degli argomenti più importanti per quanto riguarda le posizioni di tirocinio: lo stipendio.

Stipendio: qual è la retribuzione di un tirocinante?

In breve, i tirocinanti guadagnano generalmente molto bene, anche se l'importo finale dipende da vari fattori.

• Tipologia di formazione per tirocinanti: le aziende che considerano il programma di tirocinio come una formazione specializzata e quindi mirano a formare specificamente i manager pagano di più rispetto alle aziende che offrono una posizione di tirocinante come un ingresso "normale" nel mondo del lavoro.
• Dimensioni dell'azienda: un'altra variabile è la dimensione dell'azienda: i tirocinanti possono aspettarsi uno stipendio annuo di circa 44.000 € nelle aziende con più di 1.000 dipendenti e di circa 30.000 € nelle aziende con meno di 100 dipendenti.
• Industria: anche il settore è fondamentale, poiché i tirocinanti nel turismo o nella pubblicità guadagnano circa 20.000 € in meno all'anno rispetto ai laureati che entrano nel settore automobilistico o finanziario con uno stipendio annuo di 45.000 €.
• Conclusione: i laureati triennali guadagnano circa 1.000 euro in meno rispetto ai laureati magistrali. Inoltre, qualifiche aggiuntive, esperienze pregresse, soggiorni all'estero e ottimi voti incidono anche sullo stipendio di un tirocinante.

Per quanto riguarda lo stipendio, abbiamo intervistato Johannes, tirocinante presso un rinomato fornitore automobilistico internazionale. Laureato in economia aziendale, ha iniziato con il livello retributivo ERA 9A, che corrisponde a circa 62.000 euro di stipendio lordo annuo. Parlando con altri tirocinanti, ha scoperto che la maggior parte degli stipendi varia tra i 40.000 e i 62.000 euro, a seconda dell'azienda. Dipende anche dall'adesione o meno dell'azienda al contratto collettivo di lavoro IG Metall. Se il tirocinio include un incarico internazionale, è prevista un'indennità aggiuntiva e le spese di alloggio sono solitamente coperte. Johannes, ad esempio, andrà a Guadalajara, in Messico, per dieci mesi a partire da giugno.

Posizione di tirocinante: pro e contro

Considerando i potenziali guadagni di un tirocinante, questo è sicuramente un vantaggio. Ma quali altri vantaggi e svantaggi offre iniziare una carriera come tirocinante?

Per:

• Costruire reti nazionali e internazionali: come tirocinante, avrai modo di conoscere rapidamente molte persone provenienti da un'ampia varietà di reparti, inclusi dirigenti senior e futuri responsabili di reparto. In base alle tue prestazioni, sarai notato anche all'interno dell'azienda e potrai supportarti nel tuo ulteriore sviluppo professionale.
• Incarico internazionale: se ti piace viaggiare, un tirocinio è l'ideale. In un paese straniero, non solo incontrerai nuove persone, ma scoprirai anche di più su te stesso, affrontando le sfide di una cultura diversa. Imparerai anche una nuova lingua e avrai l'opportunità di continuare a lavorare in un programma di tirocinio internazionale anche dopo il tirocinio.
• Progetti entusiasmanti: come tirocinante, non sarai trattato come un apprendista, ma piuttosto come un vero e proprio nuovo professionista. Non sarai bloccato con compiti noiosi, ma sarai immediatamente coinvolto in progetti entusiasmanti, alcuni dei quali dovrai gestire in autonomia. Questo ti darà l'opportunità di metterti alla prova e lasciare un'impressione duratura.
• Formazione: Inoltre, ti verranno offerti utili programmi di formazione, grazie ai quali potrai migliorare costantemente le tue competenze.

Contro:

• Maggiore attenzione: apparire come un tirocinante sicuro di sé e indipendente gioca un ruolo fondamentale, poiché l'azienda ti osserva come un potenziale futuro capo. Come tirocinante orientato alla carriera, non puoi permetterti di mostrare debolezza.
• Ambiente collegiale: la tolleranza nei confronti dei tirocinanti può talvolta essere limitata, soprattutto nel confronto tra laureati e professionisti. Talvolta i colleghi, ad esempio i capisquadra, ritengono che i tirocinanti rappresentino una minaccia per il posto di lavoro e che possiedano solo conoscenze teoriche che non si rivelano utili nella pratica.
• Aspettative elevate: la dirigenza ha naturalmente standard elevati per i suoi tirocinanti e si aspetta che i progetti vengano implementati in modo proficuo. Intraprendenza e successo sono all'ordine del giorno e determineranno il tuo futuro avanzamento di carriera.
• Pressione temporale: la gestione del tempo è fondamentale in questo caso, poiché i tirocinanti spesso non hanno molto margine di manovra quando si tratta di completare i progetti. Questo può facilmente portare a straordinari e stress.

In conclusione, i programmi di tirocinio rappresentano un trampolino di lancio per la carriera ideale per chi ama mettere in pratica le proprie conoscenze, desidera conoscere un'azienda a 360 gradi e aspira a una posizione di leadership. Come potenziale tirocinante, non dovresti esitare ad assumere ruoli di leadership o a seguire le istruzioni. Sono richiesti spirito imprenditoriale, impegno e prestazioni costanti. Tuttavia, se non prevedi di rimanere con il tuo primo datore di lavoro per diversi anni e non hai ancora le idee chiare sui tuoi piani di carriera, una posizione entry-level standard potrebbe essere la scelta migliore.

Le posizioni di tirocinio sono molto richieste e le aspettative dei datori di lavoro sono di conseguenza elevate. Nel nostro articolo correlato, scoprirai quali requisiti dovresti avere come candidato tirocinante per fare colpo durante il colloquio di lavoro.

Quali sono i vantaggi e gli svantaggi di un programma di tirocinio?