METRO è un grossista leader a livello internazionale. In tutto il mondo, 24 milioni di clienti METRO acquistano da METRO prodotti alimentari e non alimentari. I clienti di METRO sono imprenditori indipendenti o piccoli chioschi che acquistano in uno dei grandi magazzini, ritirano gli ordini online o li fanno consegnare. Il grossista METRO opera in 36 paesi e impiega oltre 150.000 persone in tutto il mondo.
METRO offre il programma METRO Potentials per giovani manager emergenti. Proprio come l'azienda stessa, si tratta di un programma altamente internazionale per neolaureati che trovano stimolante il settore della vendita al dettaglio. I laureati interessati possono candidarsi al programma in Germania fino a metà maggio.
Abbiamo parlato con Rokya Mamou per ottenere alcuni preziosi consigli. Ha iniziato la sua carriera in METRO l'anno scorso come METRO Potential.
Rokya, prima di bombardarti di consigli sul centro di valutazione, una domanda importante: perché un programma di tirocinio presso METRO?
Rokya: Già durante gli studi mi occupavo intensamente del settore retail e avevo maturato esperienza pratica presso aziende concorrenti. In METRO, non è stato solo l'aspetto internazionale a essere decisivo, ma soprattutto la struttura del programma di tirocinio e la cultura aziendale. Per me è importante imparare molto e mettermi alla prova. Sono ambiziosa. E un programma di tirocinio permette di comprendere l'intero processo di vendita al dettaglio, dalla logistica della supply chain al marketing e alla pubblicità. Non si può avere una panoramica migliore di questa.
Cosa rende il programma METRO Potential così speciale?
Lavorerai in diversi dipartimenti, a livello internazionale. Ogni fase è molto intensa. Inoltre, a ognuno di noi viene assegnato un mentore. La particolarità è che provengono tutti dal team dirigenziale del Paese in cui inizi. Questo significa che avrai qualcuno che ti supporterà fin dall'inizio, ti consiglierà e ti spiegherà tutto. E qualcuno che pianificherà la tua carriera insieme a te. Il programma è perfetto per chi ha le idee chiare su cosa vuole e sa di voler essere un leader.
Come sei diventato un potenziale METRO? Cosa hai dovuto fare prima?
Rokya: Ho fatto domanda in Francia, tramite LinkedIn. Ho studiato qui, sono di qui. Prima sono stata invitata a un assessment center nazionale, poi a quello internazionale, che si è tenuto a Varsavia quell'anno. È stato emozionante, ovviamente! Arrivi, conosci i tuoi compagni di squadra e devi subito integrarti con le nuove persone per poter risolvere insieme i compiti. Il tutto sotto l'osservazione di una giuria. Quindi devi competere con gli altri membri del team, anche se, ovviamente, alla fine vuoi ottenere uno dei posti ambiti da sola. Ciò che mi ha davvero colpito è che non è stata una competizione spietata, come si potrebbe immaginare. È stata una vera e propria competizione a squadre, molto divertente. E si impara molto: su se stessi, sugli altri, ma soprattutto sull'azienda. Perché i membri della giuria sono tutti di METRO. Come ti trattano, cosa apprezzano... questo mi ha davvero convinto.
Quali suggerimenti daresti agli studenti che superano l'assessment center?
Rokya: Siate sempre curiosi! Quando risolvete i problemi, pensate orientati al cliente. E soprattutto: siate sempre voi stessi. Perché l'autenticità è fondamentale: la giuria nota subito quando qualcuno sta recitando, e lo noteranno anche i team con cui lavorate. Un altro aspetto che sicuramente aiuta: non rimanere senza parole, perché la prontezza di spirito vi farà andare avanti anche nelle situazioni difficili, quando siete bloccati! E infine: non lasciatevi sopraffare dalla pressione, perché spesso si tratta di essere accurati, non necessariamente veloci!
Vuoi presentare domanda per iniziare a settembre?
Andiamo! https://www.metro-potentials.com/
Informazioni sul programma METRO Potentials:
METRO è una delle più grandi aziende di vendita al dettaglio al mondo. Di seguito sono riportati i requisiti di ammissione al programma METRO Potentials:
- Laurea magistrale recentemente conseguita presso un'università, una scuola di commercio o una scuola di gestione alberghiera
- Non è richiesta esperienza professionale, ma può essere al massimo di 2 o 3 anni.
- Mobilità internazionale
- Forte potenziale di leadership
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Indipendente e ambizioso
- Ottime capacità comunicative
