Dopo il diploma di scuola superiore, molti giovani si trasferiscono in una nuova città, spesso persino in un nuovo Land federale, per studiare. Questo modello migratorio sembra ripetersi anni dopo, una volta completati con successo gli studi. Lo dimostra la serie di studi "Skilled Worker 2020" di Studitemps.de e del Dipartimento di Economia del Lavoro dell'Università di Maastricht.
Istruire uno studente è un'impresa costosa per ogni Land tedesco, che si traduce rapidamente in una cifra a cinque cifre per studente. Tutti i 16 Land tedeschi investono molto nel loro futuro accademico. Tuttavia, solo quattro traggono beneficio da questo investimento: Amburgo, Berlino, Baviera e Baden-Württemberg. Questo perché solo in questi quattro Land il numero di laureati che immigrano in Germania dopo la laurea è maggiore di quello che emigrano.
"I responsabili delle risorse umane nelle aziende necessitano di strategie per contrastare questo esodo di studenti. Il nostro studio dimostra che un coinvolgimento professionale precoce con gli studenti, insieme alla prospettiva di un impiego sicuro e di un buon stipendio iniziale, può contrastare efficacemente questa tendenza", afferma Benjamin Roos, fondatore e CEO di Studitemps. Le aziende, soprattutto quelle nei dodici stati con la peggiore demografia studentesca, sono quindi ben consigliate a ricercare proattivamente giovani talenti idonei e a illustrare agli studenti le prospettive di carriera all'interno delle proprie organizzazioni.
Per i laureati in cerca di lavoro, questo significa che guardare oltre Amburgo, Berlino, la Baviera e il Baden-Württemberg potrebbe rivelare inaspettate opportunità lavorative. Invece di andare da Kassel a Berlino, potrebbero, ad esempio, dirigersi a Erfurt.
