Alexandra Zoelle
Gestione dei talenti e sviluppo organizzativo
Novartis Pharma GmbH
Quali sono le opportunità per studenti/laureati di entrare a far parte di Novartis, temporaneamente o permanentemente?
Offriamo agli studenti l'opportunità di svolgere tirocini in diversi dipartimenti, nonché di lavorare part-time come tirocinanti durante gli studi. I laureati possono unirsi a noi come assunzione diretta o iniziare come tirocinanti.
Quali qualifiche preferisci?
Per le posizioni di accesso diretto, i requisiti variano a seconda del ruolo specifico, ma generalmente è richiesta una laurea magistrale. Il dottorato è obbligatorio per il programma di tirocinio con specializzazione in medicina. Anche i candidati per specializzazioni in marketing o in una delle funzioni di supporto (acquisti, risorse umane, gestione della supply chain) necessitano almeno di una laurea magistrale. Diamo particolare importanza a un'ottima laurea triennale o magistrale, oppure a un dottorato, per la specializzazione in medicina. Inoltre, è auspicabile un'esperienza iniziale sotto forma di tirocini in settori pertinenti. Anche l'esperienza internazionale e il coinvolgimento extracurriculare sono per noi importanti.
Come si svolge la carriera di tirocinante presso Novartis?
Sarai assunto come tirocinante presso Novartis Pharma GmbH con un contratto a tempo indeterminato. Durante il tuo programma di tirocinio di 18 mesi, sarai pienamente integrato in tutti i processi lavorativi fin dall'inizio e ti occuperai di compiti impegnativi sia nell'ambito dei progetti che nelle attività quotidiane. Il tuo piano di formazione sarà personalizzato in base alle tue esigenze e a quelle del tuo reparto. Questo include un evento introduttivo per i nuovi dipendenti, durante il quale apprenderai tutto ciò che devi sapere. Ti verrà inoltre assegnato un mentore formato da ex dipendenti per i primi sei mesi. Inoltre, potrai contare su colloqui informali con il management e sull'accesso al network di ex dipendenti per facilitare il tuo inserimento.
Quali sono i laureati di quali corsi di laurea stai attualmente cercando in particolare?
Questo varia a seconda della posizione richiesta. Nella maggior parte dei settori, siamo interessati a laureati in scienze naturali e economia aziendale, nonché a laureati in medicina.
Quali sono le opportunità di avanzamento?
Abbiamo un elevato tasso di trasferimenti di dipendenti per la formazione continua all'estero e presso la nostra sede centrale di Basilea. Circa il 50% di tutti i tirocinanti coglie l'opportunità di lavorare per un'azienda globale. Tra l'altro, non abbiamo bisogno di una quota di personale femminile: nel 2012, il 70% dei nostri nuovi assunti era donna e il 50% delle nostre posizioni dirigenziali è già ricoperto da donne.
Quali ulteriori opportunità di formazione sono disponibili?
Il programma di tirocinio è accompagnato da un programma di sviluppo pratico con diversi moduli (attualmente gestione del tempo e di sé, formazione sulla comunicazione, team building, gestione dei conflitti). Tutti i dipendenti, insieme al proprio supervisore, possono scegliere individualmente tra un'ampia gamma di corsi di formazione in base alle proprie esigenze (formazione informatica, formazione linguistica, formazione sulla leadership, formazione sulle competenze trasversali, ecc.).
Quanto guadagna un nuovo dipendente di Novartis?
Novartis offre un'interessante retribuzione ai tirocinanti, oltre all'alloggio in appartamento per i primi tre mesi. Copriamo anche i costi di agenzia immobiliare e di trasferimento. Offriamo inoltre un programma completo e vantaggioso per la salute e il fitness, sussidi per la mensa aziendale e abbonamenti per i trasporti pubblici.
Cosa cerchi in un colloquio di lavoro?
Personalmente, per me è importante che il candidato sia autentico.
Ulteriori informazioni sulle candidature e sulle posizioni aperte sono disponibili qui.
Mathias Finkele, Responsabile delle Risorse Umane
Pfizer Germania
Quali sono le opportunità per studenti/laureati di entrare a far parte di Pfizer, temporaneamente o permanentemente?
Offriamo agli studenti l'opportunità di acquisire esperienza pratica come studenti lavoratori, pur continuando a studiare. Gli studenti supportano un dipartimento fino a 20 ore settimanali, parallelamente agli studi. Sono inoltre possibili tirocini in diversi ambiti. I laureati hanno la possibilità di iniziare direttamente nel mondo del lavoro o di conoscere l'azienda e il ruolo come tirocinanti. Tutte le posizioni aperte sono pubblicate online su pfizercareers.com .
Quali qualifiche preferisci?
Siamo molto aperti riguardo al corso di laurea. Offriamo anche corsi di laurea triennale, ad esempio in International Business Administration.
Come si svolge la carriera di tirocinante in Pfizer?
Un programma di tirocinio dura in genere 24 mesi ed è disponibile in diversi reparti, come marketing o medicina. Le posizioni aperte sono pubblicizzate su pfizercareers.com/de . Durante il programma, i tirocinanti acquisiscono esperienza sul campo, imparando a conoscere l'azienda, il reparto e il ruolo. I tirocinanti di solito ruotano tra diversi reparti e possono partecipare a corsi di formazione esterni, se necessario.
Quali sono i laureati di quali corsi di laurea stai attualmente cercando in particolare?
Al momento stiamo cercando in particolare scienziati (medici, biologi, chimici, farmacisti) e economisti.
Quali sono le opportunità di avanzamento?
Siamo un'azienda dinamica in cui si presentano costantemente numerose opportunità. Non esiste un percorso di carriera "pianificato", poiché molto dipende dalle ambizioni e dalle aspirazioni dei nostri dipendenti. Tuttavia, per i tirocinanti, l'obiettivo iniziale è sicuramente quello di ottenere un impiego a tempo indeterminato se si dimostrano performanti. Nella maggior parte dei casi, questo obiettivo viene raggiunto.
Quali ulteriori opportunità di formazione sono disponibili?
Non esiste un programma di formazione fisso che tutti i dipendenti devono completare. Durante le valutazioni annuali, supervisori e dipendenti valutano congiuntamente le opportunità di sviluppo e le modalità per concretizzarle. Ove opportuno, vengono promossi programmi esterni.
Cosa cerchi in un colloquio di lavoro?
Oltre alle qualifiche professionali, il processo di selezione si concentra principalmente sulla valutazione della compatibilità dei candidati con Pfizer e con il reparto specifico. Cerchiamo in particolare colleghi che vogliano contribuire con le proprie idee, siano aperti alle sfide e vogliano lavorare in un contesto internazionale.
Quanto è importante l'esperienza internazionale in un CV?
L'esperienza internazionale è certamente un aspetto importante, soprattutto in un'azienda organizzata a livello globale. Tuttavia, non è certamente l'unico fattore decisivo. Le competenze linguistiche sono estremamente importanti, oltre alle qualifiche professionali. Un periodo di studio all'estero è sicuramente vantaggioso in questo senso.
Ulteriori informazioni sulle candidature e sulle posizioni aperte sono disponibili qui.
Birgit Huber, Responsabile del Centro di Eccellenza Persone e Talenti
Sanofi Germania
Quali sono le opportunità per studenti/laureati di entrare a far parte di Sanofi, temporaneamente o permanentemente?
Gli studenti possono svolgere un tirocinio (obbligatorio) o scrivere la propria tesi presso Sanofi, oppure accettare un incarico di studente lavoratore durante le vacanze semestrali. Dopo la laurea, possono entrare in azienda tramite un programma di tirocinio o tramite ammissione diretta.
Quali qualifiche preferisci?
Preferiamo candidati in possesso di laurea magistrale, dottorato di ricerca in ricerca e sviluppo ed eventualmente anche post-doc.
Come si presenta una posizione "tipica" di ingresso in Sanofi?
La maggior parte dei candidati si candida specificamente per un annuncio di lavoro, mentre alcuni inviano candidature spontanee. In alcuni reparti, come marketing e vendite, l'ingresso tramite un programma di tirocinio è comune, mentre in altri è preferibile l'ingresso diretto. Ai nuovi dipendenti viene spesso assegnato un tutor del loro reparto all'inizio. Una giornata di orientamento, "Getting Started", che include una presentazione aziendale, un'introduzione al management e una visita al grande parco industriale di Höchst, completa il processo di onboarding. Per ampliare i loro orizzonti e offrire approfondimenti su altri reparti, il nostro programma "Connect" mette in contatto tutti i neolaureati con un tutor di un altro reparto per il loro primo anno.
Come si svolge la carriera di tirocinante in Sanofi?
Diamo grande importanza a garantire che i nostri programmi di tirocinio offrano una varietà di reparti. I tirocinanti completano almeno due tirocini, idealmente tre, uno dei quali può essere all'estero. Ad esempio, i tirocinanti in marketing completano anche un tirocinio nel reparto medico. I tirocinanti in Risorse Umane hanno tirocini in marketing e sviluppo del personale. Inoltre, viene concordato un programma di sviluppo stimolante e personalizzato.
Quali sono i laureati di quali corsi di laurea stai attualmente cercando in particolare?
Nell'ambito delle scienze naturali, ricerchiamo candidati con lauree in biologia, biochimica, biotecnologie, chimica, farmacia e medicina umana e veterinaria. Nell'ambito dell'ingegneria, siamo particolarmente interessati ai settori dell'ingegneria meccanica, meccatronica, ingegneria medica, ingegneria delle materie plastiche, ingegneria di precisione, ingegneria farmaceutica, ingegneria elettrica, ingegneria dell'automazione e ingegneria EMR.
Quali sono le opportunità di avanzamento?
In Sanofi non esistono livelli di carriera "predefiniti", ma piuttosto una "parete di arrampicata professionale" diversificata con una varietà di opportunità di sviluppo. Ciò significa che compiti specialistici, manageriali e di progetto si alternano, e i dipendenti influenzano attivamente il proprio percorso di carriera, ricevendo supporto attraverso misure di sviluppo di accompagnamento.
Quali ulteriori opportunità di formazione sono disponibili?
Offriamo ai nostri dipendenti opportunità di sviluppo professionale individuali e orientate alla carriera, nonché un catalogo completo di seminari e corsi di formazione interni ed esterni. Inoltre, offriamo programmi di sviluppo per i nostri giovani talenti e programmi di mentoring per i nostri talenti ad alto potenziale.
Quanto guadagna un nuovo dipendente di Sanofi?
I tirocinanti di Sanofi percepiscono circa 45.600 euro lordi al mese nel primo anno e circa 48.000 euro nel secondo. Nei settori delle scienze naturali e dell'ingegneria, lo stipendio iniziale per i laureati triennali è di circa 56.500 euro lordi al mese, mentre per i laureati magistrali è di circa 66.000 euro. I candidati assunti con un dottorato di ricerca possono aspettarsi uno stipendio iniziale di circa 70.000 euro all'anno. Gli stipendi dei laureati sono generalmente regolati dal contratto collettivo di lavoro per i laureati del settore chimico. Gli stipendi dei giovani professionisti e dei professionisti dipendono dalla posizione specifica. Offriamo ai nostri dipendenti un pacchetto retributivo interessante che include bonus, piani di azionariato dei dipendenti, piani pensionistici, orari di lavoro moderni e opzioni part-time, supporto in ufficio mobile, assistenza per l'assistenza all'infanzia e agli anziani, nonché programmi di promozione della salute, centri fitness affiliati all'azienda e attività sportive con i colleghi.
Cosa cerchi in un colloquio di lavoro?
Durante il colloquio, per noi è particolarmente importante che i candidati si presentino in modo autentico e ben preparati. Diamo inoltre grande importanza alla personalità e alla comprensione strategica del cliente. Cerchiamo persone comunicative e pronte a lavorare in team.
Quanto è importante l'esperienza internazionale in un CV?
Le competenze linguistiche e l'esperienza internazionale sono considerate un vantaggio, ad esempio attraverso un anno alla pari, un semestre all'estero, un tirocinio o una tesi, soprattutto in un paese anglofono. L'interesse per il lavoro interculturale è fondamentale per noi, poiché fa parte della vita quotidiana in Sanofi!
Per maggiori informazioni sulle opportunità di carriera presso Sanofi, clicca qui .
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Alexandra Zoelle, Talent Management & Organizational Development, Novartis Pharma GmbH: Quali opportunità ci sono per studenti/laureati di entrare in Novartis, temporaneamente o permanentemente? Offriamo agli studenti l'opportunità di svolgere tirocini in diversi ambiti, nonché di lavorare come tirocinanti parallelamente agli studi. I laureati possono iniziare con noi come assunzione diretta o tramite una posizione di ingresso strutturata.
