Judith Streicher, 26 anni, è attualmente al terzo semestre di un programma di doppio Master che le consentirà di conseguire un Master of Arts in International Retail Management, con specializzazione in gestione delle vendite regionali. Ha iniziato la sua carriera presso ALDI SÜD con uno stage. In questa intervista, racconta la sua esperienza di tirocinio. Dopo aver completato gli studi, sarà responsabile di quattro o cinque punti vendita con circa 50 dipendenti.
Dall'aula magna direttamente alla dirigenza: un tirocinio presso ALDI SÜD offre rapide opportunità di avanzamento di carriera all'interno dell'azienda.
Sig.ra Streicher, come è andato il processo di selezione per il suo tirocinio?
Durante i miei studi triennali, la mia specializzazione in commercio al dettaglio e logistica mi ha portato a considerare ALDI SÜD come potenziale datore di lavoro. Dopo aver completato con successo gli studi, ho deciso di fare un tirocinio di due mesi. La procedura di candidatura è stata molto rapida. Due giorni dopo aver inviato la mia candidatura, ho ricevuto un invito a un colloquio con l'amministratore delegato dell'azienda regionale. Il colloquio è stato molto più rilassato di quanto mi aspettassi. È stato un colloquio aperto, personale e piacevole, durato circa due ore.
Come è strutturato il tirocinio? Sono previste diverse sedi di inserimento?
Il tirocinio include un tirocinio nel reparto amministrativo, dove si acquisiscono conoscenze sui processi di contabilità e risorse umane. Ho anche affiancato diversi responsabili vendite regionali e ho potuto acquisire familiarità con aree come la gestione del personale e il controllo degli indicatori chiave di prestazione di filiale. Il mio primo giorno in amministrazione è iniziato con un benvenuto da parte del team dirigenziale e una presentazione del mio mentore, che mi avrebbe supportato per tutta la durata del tirocinio. La durata complessiva del tirocinio varia dalle quattro settimane ai sei mesi, a seconda dell'azienda regionale, ed è equamente retribuita.
Quali suggerimenti puoi dare agli altri candidati per il processo di selezione per uno stage?
In qualità di Regional Sales Manager, sarai responsabile del personale. È sicuramente utile che i candidati possiedano una forte mentalità pratica, determinazione ed empatia. Allo stesso tempo, sarai responsabile delle vendite dei tuoi punti vendita. Pertanto, una solida conoscenza degli indicatori chiave di prestazione (KPI) è vantaggiosa. Il gruppo aziendale è sinonimo di semplicità, responsabilità e affidabilità. Quindi, se hai la volontà di implementare il cambiamento senza rinunciare ai tuoi punti vendita, ALDI SÜD è il posto perfetto per te.
Hai iniziato con successo a lavorare. Quali sono i tuoi progetti per la tua futura carriera?
Il mio tirocinio ha confermato che ALDI SÜD è il datore di lavoro ideale per me. Dopo colloqui di feedback con il Responsabile Vendite e l'Amministratore Delegato, mi è stato offerto un percorso di formazione on-the-job per diventare Responsabile Vendite Regionale, ottenendo così un accesso diretto a posizioni dirigenziali e di leadership. Tuttavia, poiché desidero conseguire un Master, ho optato per un'altra opzione: un doppio Master. Una volta completati gli studi, mi verrà assegnata una mia area come Responsabile Vendite Regionale, composta da circa quattro o cinque punti vendita con circa 50 dipendenti. A seconda della mia idoneità e delle posizioni vacanti, esisterà la possibilità di essere distaccato presso una delle nostre filiali regionali all'estero, ad esempio in Australia, Gran Bretagna o Stati Uniti.
Judith Streicher racconta in un'intervista come si svolge uno stage presso ALDI SÜD.
