Laura Wellenberg lavora come tirocinante presso Peek & Cloppenburg KG a Düsseldorf dall'ottobre 2015 e, nel suo primo incarico dirigenziale, guida già un team di diverse persone. Qui condivide la sua esperienza.
1. Sig.ra Wellenberg, quali sono state le ragioni che l'hanno spinta a scegliere il programma di tirocinio presso Peek & Cloppenburg (P&C)?
Una cultura aziendale aperta, rapide opportunità di carriera, uno stipendio superiore alla media e una precoce responsabilità in materia di personale e budget sono stati i fattori che hanno reso P&C, e in particolare il programma di tirocinio incentrato sugli acquisti, l'inizio di carriera ideale per me.
2. Quali fasi hai attraversato nel percorso verso il tuo primo incarico dirigenziale?
Il programma di tirocinio P&C si articola in tre fasi nell'arco di 18 mesi: una fase di vendita, una fase di acquisto e infine la prima gestione indipendente di un reparto vendite. Come tutti i tirocinanti, ho iniziato nelle vendite, dove ho sviluppato una conoscenza di base del core business. I primi tre mesi includevano seminari su argomenti come la gestione del personale, la conoscenza dei prodotti, l'analisi finanziaria e la gestione del tempo e di sé stessi. Nella seconda fase del programma, ho affiancato un'addetta agli acquisti centrale nelle sue attività quotidiane, come la pianificazione dell'assortimento, e l'ho accompagnata agli incontri con i fornitori. Da lì in poi, tutto è avvenuto molto rapidamente. Appena sei mesi dopo l'inizio della mia carriera, ho ottenuto il mio primo incarico dirigenziale come responsabile di reparto.
3. Cosa rende speciale il tuo lavoro presso P&C?
Ho trovato un lavoro unico, proprio come me. Oltre alle attività quotidiane come la gestione del personale, il rifornimento degli scaffali e l'analisi degli indicatori chiave di prestazione, mi trovo spesso ad affrontare sfide impreviste. Tra queste, un'improvvisa malattia del personale o un'imprevista impennata di clienti. Questo rende la mia giornata lavorativa varia ed entusiasmante.
4. Quali sono le tre qualità che una persona dovrebbe assolutamente possedere per ricoprire la tua posizione?
Per avere successo nel mio lavoro, è richiesta una spiccata predisposizione per i numeri e un elevato grado di flessibilità. Inoltre, ottime capacità comunicative sono essenziali per lavorare nel commercio al dettaglio.
5. Quali sono i tuoi progetti di carriera futuri?
Il mio prossimo passo nella carriera sarà diventare un Retail Buyer. In questo ruolo, sarò responsabile degli acquisti per il mio reparto, il che significa che ordinerò articoli di abbigliamento selezionati da uno specifico segmento di prodotto; allo stesso tempo, sarò un leader per il mio team nell'area vendite.
La Sig.ra Wellenberg ha optato per il programma di tirocinio incentrato sugli acquisti, che inizierà il 1° aprile e il 1° ottobre. Sono inoltre previste numerose interessanti opportunità di ingresso e di carriera. Tutte le informazioni sono disponibili su PEEK-CLOPPENBURG.DE/KARRIERE
P&C Career Lounge il 29 e 30 giugno a Berlino. Registrati ora: karriere.peek-cloppenburg.de
Laura Wellenberg è una tirocinante presso Peek & Cloppenburg. Qui condivide la sua esperienza.
