Certo, i tirocini non sono esattamente la classica opzione di ingresso per i laureati in discipline umanistiche, poiché molte aziende cercano principalmente economisti, informatici o ingegneri. Sebbene esistano programmi di questo tipo, si concentrano principalmente su aree come le relazioni pubbliche o le risorse umane. Tuttavia, ecco quattro esempi in cui una posizione dirigenziale in ambito aziendale è ancora possibile.
Programma di gestione creativa | Bertelsmann
Un'iniziativa unica in Germania finora: nel 2016 Bertelsmann ha introdotto un programma di tirocinio specifico per laureati in discipline umanistiche. Il Creative Management Program dura 20 mesi ed è progettato per preparare i partecipanti a una futura carriera manageriale all'interno dell'azienda.
I potenziali futuri leader gestiscono progetti individuali all'interno delle filiali tedesche di Bertelsmann. Per acquisire una conoscenza approfondita dell'azienda di media, servizi e formazione, che opera in circa 50 paesi in tutto il mondo, i tirocinanti completano tirocini presso Mediengruppe RTL Deutschland, Verlagsgruppe Random House, Gruner + Jahr, BMG e altre divisioni di Bertelsmann. Le competenze aziendali e imprenditoriali vengono insegnate tramite seminari.
Possono presentare domanda i laureati magistrali in discipline umanistiche, scienze sociali, scienze politiche, studi sui media, linguistica, studi sulla comunicazione, sociologia o giornalismo. Il programma inizia ad aprile e la scadenza per la presentazione delle domande è a novembre.
Tra l'altro, anche alcuni top manager della Bertelsmann hanno iniziato la loro carriera con una laurea in discipline umanistiche, tra cui Julia Jäkel, CEO di Gruner + Jahr, e Bernd Reichart, amministratore delegato dell'emittente televisiva Vox.
Programma di tirocinio manageriale | Agenzia federale per l'impiego
L'Agenzia Federale per l'Impiego non prevede restrizioni in merito al background accademico: idealmente, i candidati per un tirocinio dovrebbero essere in possesso di una laurea magistrale, avere almeno un anno di esperienza professionale e possedere conoscenze in materia di politica del lavoro e sociale. Il tirocinio dura 24 mesi ed è progettato per preparare i partecipanti a una futura posizione dirigenziale, in particolare un ruolo di capo dipartimento con responsabilità di leadership per un massimo di 120 dipendenti. Le assunzioni iniziano il 1° aprile e il 1° ottobre di ogni anno.
JOPP | Lufthansa
Anche in Lufthansa, non è necessariamente necessaria una laurea in economia per avere un'opportunità di carriera. Il programma JOPP ("Join our Practice Program") è rivolto a chi desidera cambiare carriera in ambito scientifico, umanistico o sociale. Il know-how aziendale viene insegnato "sul campo": nell'arco di 24 mesi, i partecipanti imparano dalle basi il lavoro di un reparto specializzato, lavorano su progetti concreti e acquisiscono una visione completa del mondo del trasporto aereo.
Mini-MBA | McKinsey & Company
Le società di consulenza manageriale sono generalmente considerate molto aperte a tutti i campi di studio, compresi i laureati in discipline umanistiche. Ciò che è particolarmente ricercato è la loro capacità di affrontare problemi e compiti da una prospettiva interdisciplinare. In McKinsey & Company, l'ingresso è facilitato da un "mini-MBA" di più settimane che fornisce i fondamenti dell'amministrazione aziendale prima del primo giorno di lavoro. Questo fornisce ai laureati le competenze necessarie per i successivi progetti, che per i laureati in discipline umanistiche potrebbero, ad esempio, essere svolti nel settore pubblico.
Sebbene si tratti più di un'eccezione che di una regola, qua e là vengono offerti anche programmi di tirocinio per laureati in germanistica e simili.
