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Molte aziende offrono oggi programmi di tirocinio, ovvero programmi di ingresso per neolaureati. Durante il periodo di tirocinio, i tirocinanti ruotano tra diversi reparti aziendali, acquisendo una conoscenza approfondita di diverse aree di competenza. Iniziare la propria carriera con un programma di questo tipo è perfettamente sensato: una giornata lavorativa varia, workshop e un mentore dedicato garantiscono un ingresso di successo nel mondo del lavoro.
Ma quanto si guadagna effettivamente durante un tirocinio? Poiché il termine "tirocinante" non è tutelato dalla legge in Germania, il datore di lavoro ha carta bianca nell'organizzare e retribuire il programma. Ciononostante, la retribuzione è sempre superiore a quella dei tirocinanti, ma solitamente inferiore allo stipendio iniziale standard.
Nel 2017, il tirocinante medio in Germania guadagnava circa 38.200 euro all'anno, equivalenti a uno stipendio mensile di circa 3.283 euro. I neoassunti, invece, percepiscono circa 320 euro in più al mese. Inoltre, nelle aziende con contratti collettivi di lavoro, gli stipendi dei tirocinanti e dei neoassunti sono solitamente gli stessi.
Diversi fattori influenzano la retribuzione dei tirocinanti. In particolare, il titolo di studio universitario, lo stato federale, le dimensioni dell'azienda e il settore in cui opera incidono sulla retribuzione.
1. Conclusion
Il livello di istruzione e l'esperienza professionale giocano un ruolo significativo nel determinare lo stipendio di un tirocinante. Chi ha conseguito una laurea magistrale, un diploma o un esame di Stato può guadagnare fino a 1.500 euro in più al mese rispetto a un laureato triennale.
2° stato federale
Non solo gli stipendi dei dipendenti fissi variano da stato a stato, ma anche gli stipendi per i programmi di tirocinio possono variare significativamente a seconda della sede. Baden-Württemberg, Schleswig-Holstein e Bassa Sassonia offrono gli stipendi più alti, che raggiungono fino a 3.400 euro al mese. I tirocinanti a Berlino, Sassonia-Anhalt e Brandeburgo percepiscono gli stipendi medi più bassi.
STIPENDIO TIROCINANTE STATALE (MENSALE/LORDO)
Baden-Württemberg 3.383 euro
Baviera 2.833 euro
Berlino 1.873 euro
Brandeburgo 2.136 euro
Brema 2.697 euro
Amburgo 2.520 euro
Assia 2.383 euro
Meclemburgo-Pomerania Anteriore 2.067 euro
Bassa Sassonia 2.918 euro
Renania Settentrionale-Vestfalia 2.891 euro
Renania-Palatinato 2.479 euro
Saarland 2.621 euro
Sassonia 2.165 euro
Sassonia-Anhalt 2.106 euro
Schleswig-Holstein 3.476 euro
Turingia 2.400 euro
Fonte: gehaltsvergleich.com
3. Dimensioni dell'azienda
Più dipendenti ha un'azienda, più alto è lo stipendio dei tirocinanti. Nelle aziende con meno di 100 dipendenti, i tirocinanti possono aspettarsi circa 30.000 euro all'anno. Per le aziende fino a 1.000 dipendenti, lo stipendio è di circa 36.000 euro all'anno. Nelle grandi aziende con oltre 1.000 dipendenti, i tirocinanti possono guadagnare anche 40.000 euro all'anno.
4. Industria
Naturalmente, anche il settore è rilevante per la remunerazione dei programmi di tirocinio. Tuttavia, anche nei settori più remunerativi, gli stipendi possono variare, spesso a seconda delle dimensioni dell'azienda.
SALARIO ANNUALE DEL TIROCINANTE DEL SETTORE (ANNO/LORDO)
Bancario 52.608 euro
Chimica/Farmaceutica 50.827 euro
Industria siderurgica 49.029 euro
Autoveicoli 48.000 Euro
Ingegneria meccanica 47.303 euro
Assicurazione: 46.710 euro
Settore energetico 46.029 euro
Ingegneria elettrica 45.691 euro
Fornitore automobilistico 45.612 euro
Costruzione 45.030 euro
Tecnologia dei veicoli 44.500 euro
Consumo 42.242 euro
Fornitore di servizi IT 42.000 euro
Consulenza 41.765 euro
Telecomunicazioni 41.038 euro
Logistica 40.848 euro
Media 38.817 euro
Servizio pubblico 36.570 euro
Turismo 23.900 euro
Ricerca di mercato/pubblicità 23.000 euro
Fonte: gehalt.de e studio sugli stipendi dell'Alma Mater
Sono quattro i fattori che influenzano lo stipendio durante un programma di tirocinio.
