Per la maggior parte degli studenti, un lavoro part-time è semplicemente parte dell'equazione per finanziare le spese di sostentamento e le attività ricreative. Lavori temporanei nei supermercati, dattilografia e baristi sono in cima alla lista. Ma c'è un'altra opzione: lavorare come tirocinante. Questo non solo ti permette di guadagnare, ma anche di acquisire esperienza preziosa per la tua futura carriera. Un tirocinio può anche essere un punto di ingresso in un'azienda. Attraverso l'esperienza pratica, svilupperai le tue competenze trasversali, come l'interazione con colleghi e clienti e la gestione dello stress e delle critiche.
Privilegio di uno studente lavoratore
Il privilegio di studente lavoratore garantisce che porti a casa una retribuzione netta maggiore rispetto al tuo stipendio lordo. A differenza di un dipendente regolare, come studente lavoratore non devi versare contributi per l' assicurazione sanitaria, per l'assistenza a lungo termine o per la disoccupazione . Questo vale indipendentemente dal tuo reddito. Il tuo datore di lavoro copre persino l'assicurazione contro gli infortuni. Solo l'assicurazione sanitaria obbligatoria costituisce una piccola eccezione. Se e quanto devi versare all'assicurazione pensionistica dipende dal tuo livello di reddito. Se guadagni meno di 450 euro, puoi essere completamente esentato dall'assicurazione sanitaria. Fino a 850 euro, il contributo varia dal 4 al 9,3% dello stipendio lordo, a seconda del livello di reddito e dello stato federale.
Studente lavoratore e tasse?
Purtroppo, solo le prestazioni previdenziali sono interessate dal privilegio degli studenti lavoratori. Dal punto di vista fiscale, uno studente lavoratore è considerato un lavoratore part-time e deve quindi pagare l'imposta sul reddito e i contributi previdenziali. Questi contributi dipendono dall'importo della retribuzione. A causa di diverse indennità forfettarie e dell'indennità di base esente da imposte, l'imposta sul reddito si applica, ad esempio, solo alle retribuzioni lorde superiori a 989,00 €. Potete trovare una ripartizione più dettagliata in questo articolo sugli stipendi degli studenti lavoratori.
Diritto alle ferie degli studenti lavoratori
Il tuo diritto alle ferie non è un azzardo come su Casino777 Svizzera , ma è garantito per legge. Come studente lavoratore, sei considerato un dipendente part-time, come già accennato. Pertanto, hai lo stesso diritto alle ferie. L'importo, tuttavia, dipende da quanti giorni lavori in azienda.
- 5 giorni a settimana, quindi hai 20 giorni di ferie all'anno.
- Quattro giorni alla settimana equivalgono a 16 giorni di vacanza all'anno.
- 3 giorni a settimana equivalgono a 12 giorni di ferie all'anno.
- 2 giorni a settimana e riceverai 8 giorni di ferie all'anno.
- Un giorno alla settimana equivale comunque a quattro giorni all'anno.
Vantaggi di un programma di studio-lavoro
Come studente lavoratore, hai solitamente il vantaggio di poter organizzare in modo flessibile i tuoi orari di lavoro all'interno dell'azienda, a patto di non trascurare gli studi. Durante le vacanze semestrali, gli studenti lavoratori possono spesso lavorare anche a tempo pieno, il che ti evita di dover accettare un ulteriore lavoro part-time.
A determinate condizioni, è possibile accreditare il periodo trascorso in azienda, in tutto o in parte, come tirocinio obbligatorio. Questo evita di dover svolgere un ulteriore tirocinio al di fuori delle pause semestrali. Questa opzione viene spesso trascurata, sebbene molti studenti ne traggano vantaggio. Sarà sicuramente più comodo per te scrivere la tua tesi mentre lavori in azienda.
Attività tipiche
Le aziende di tutti i settori impiegano strategicamente studenti lavoratori in aree che intendono sviluppare con il proprio personale a lungo termine. In genere, queste aziende assegnano progetti che non devono necessariamente essere correlati al proprio campo di studi specifico. Questo consente non solo di apprendere le strutture gerarchiche, ma anche di affinare le proprie capacità di lavoro di squadra e di comunicazione. In ogni caso, questo aumenta significativamente le possibilità di trovare un lavoro dopo la laurea, sia all'interno della stessa azienda che presso altri datori di lavoro.
Guadagnare, studiare e acquisire preziosa esperienza pratica? Puoi fare tutto questo come studente lavoratore.
