Tutti devono affrontarlo, e tutti lo odiano: il colloquio di lavoro. Gli studi universitari difficilmente preparano, a meno che non si seguano corsi extra specifici scelti da voi stessi. Ecco perché vogliamo aiutarvi e abbiamo cercato i modi migliori per rispondere alle dieci domande più comuni nei colloqui di lavoro.
1. Potresti presentarti brevemente?
La prima domanda che ogni datore di lavoro pone sembra semplice a prima vista, ma è più difficile di quanto si pensi. Riguarda una buona presentazione di sé e la dimostrazione della propria sicurezza. In questo caso, frasi chiare e concise sono le migliori: fai un elenco puntato dei fatti più importanti in anticipo per non inciampare. Inizia con la tua vita professionale prima di menzionare qualsiasi cosa relativa alla tua vita personale, se proprio devi farlo. Il tuo monologo dovrebbe durare tra i 3 e i 7 minuti. Anche la formula "Io sono - Io posso - Io voglio" è utile.
2. Quali sono i tuoi punti di forza?
Qui puoi essere sicuro di te e fornire esempi concreti. È importante non vantarsi troppo, ma anche non nascondere completamente la tua bravura. Una valutazione realistica delle tue prestazioni è la risposta giusta. Punti di forza come puntualità e affidabilità sono dati per scontati dai datori di lavoro e possono quindi essere ignorati. Concentrati sui fatti, su ciò in cui sei veramente bravo e su ciò che è rilevante per la posizione futura.
3. Quali sono i tuoi maggiori punti deboli?
Se non riesci a eludere abilmente questa domanda, menziona semplicemente alcuni tratti negativi innocui, come la mancanza di conoscenza di altre lingue straniere. Questa domanda mette essenzialmente alla prova la tua capacità di essere autocritico e onesto riguardo ai tuoi punti deboli. Puoi anche menzionare "vecchi" errori che hai identificato e corretto, come l'eccessiva riservatezza sul lavoro.
4. Perché dovremmo assumere proprio te?
Combina le tue competenze professionali pertinenti alla posizione pubblicizzata: "Stai cercando XY, che ho imparato e applicato con successo durante i miei studi, tirocini o precedenti lavori". Indica i motivi per cui la posizione è ideale per te, che hai preparato in anticipo. Evidenzia in modo specifico il valore aggiunto che apporterai all'azienda come dipendente.
5. Cosa apprezzano di te i tuoi colleghi?
È una domanda difficile, perché nessuno sa veramente cosa pensano gli altri di lui. Anche in questo caso, si tratta di autovalutazione: evita luoghi comuni generici e pensa a esempi specifici tratti dalla tua esperienza lavorativa che puoi citare. Straordinari fatti per dare il cambio a un collega, motivazione quando altri dipendenti sono già in difficoltà: dimostrati un buon samaritano in azienda, ma non comportarti come un santo.
6. Quali sono i tuoi hobby?
Questa domanda viene spesso posta verso la fine di un colloquio di lavoro e ha lo scopo di rivelare qualcosa sul tuo carattere. Non vantarti troppo: se affermi di essere un maratoneta e ti trovi seduto di fronte a qualcuno che sembra condividere la tua passione, la tua bugia verrà presto smascherata e sarai escluso dalla corsa. Hobby come i viaggi sono ben accetti, soprattutto per posizioni che prevedono occasionali viaggi fuori sede. Tuttavia, la regola di base è: attenersi alla verità.
7. Quale posizione preferisci quando lavori in team?
Non apparire subito troppo assertivo; mostra invece quanto puoi essere flessibile. Dovresti prendere l'iniziativa? Nessun problema. Dovresti essere un giocatore di squadra? Certo che sì. Trova una via di mezzo e afferma, ad esempio, che affinché il progetto abbia successo, ogni membro del team dovrebbe contribuire con il proprio pieno potenziale. Sei felice di supportare i colleghi, ma contribuisci anche con le tue idee ed esprimi la tua opinione quando credi che ciò porterà al successo.
8. Perché vuoi cambiare carriera?
Se hai già lavorato altrove o sei attualmente impiegato presso un'altra azienda, questa domanda ti verrà quasi sicuramente posta. Il datore di lavoro vuole scoprire se sei realmente motivato per la nuova posizione, e non solo per uno stipendio più alto. Non lamentarti del tuo precedente lavoro; inizia invece menzionando gli aspetti positivi. Poi puoi iniziare con qualche critica blanda o, ancora meglio, affermare che sei alla ricerca di nuove sfide, che credi di trovare qui. Inoltre, sentiti libero di menzionare che stai cercando un ambiente in cui poterti sviluppare e crescere professionalmente.
9. Perché hai fatto domanda proprio a noi?
Risposte come "Perché ho bisogno di un lavoro" sono tabù in questo caso: dimostra di aver fatto ricerche sull'azienda e di essere sinceramente interessato a lavorare lì. Includi le tue precedenti esperienze lavorative o le conoscenze acquisite durante gli studi che siano pertinenti alla nuova posizione.
10. Hai altre domande?
Non rispondere "no" in questa fase, anche se non hai domande urgenti. Non porre domande di approfondimento ti farà apparire disinteressato o impreparato. Tuttavia, evita di porre domande banali su cui avresti potuto informarti in anticipo, o domande a cui hai già risposto durante la conversazione. Piuttosto, chiedi informazioni su corsi di formazione o programmi di sviluppo dei dipendenti, ecc.
Prima di poter dimostrare che le domande più comuni dei colloqui non rappresentano un problema per te, devi prima scrivere la domanda di ammissione. Puoi scoprire come candidarti correttamente come neolaureato nel nostro articolo dettagliato.
In questo articolo ti mostreremo come padroneggiare con successo le domande durante un colloquio di lavoro.
