Tutela legale per i tirocinanti: Assicurazione spese legali per gli apprendisti

L'assicurazione spese legali ti offre supporto finanziario e assistenza legale nel caso in cui sorgano questioni legali, una controversia legale sia imminente o se il caso finisce effettivamente in tribunale.

Le tariffe per studenti di ERGO offrono inoltre ai tirocinanti una tutela ottimale in caso di controversie legali, ad esempio con il datore di lavoro.

Gli anni di apprendistato non sono anni di svago.

Questo proverbio descrive come i tirocinanti debbano spesso svolgere compiti umili durante il loro apprendistato, soprattutto nei mestieri specializzati.

Sebbene questo detto sia ormai superato, contiene ancora un fondo di verità. Dopotutto, come apprendista, sei obbligato a seguire le istruzioni e a eseguire gli ordini di lavoro. Ciononostante, l'apprendistato dovrebbe anche essere piacevole.

L'apprendistato comporta diritti e doveri, che sono regolamentati e devono essere rispettati nel contratto di apprendistato ai sensi della legge sulla formazione professionale.

Se il tuo datore di lavoro non adempie ai propri obblighi e non riesci a raggiungere un accordo amichevole, puoi far valere i tuoi diritti. ERGO, la tutela legale per tirocinanti, ti supporta con la sua copertura integrata in materia di diritto del lavoro. Questo vale per le controversie relative a...

• Orario di lavoro,
• Diritto alle ferie
• Tempo libero per gli esami
• o discriminazione sul posto di lavoro.

Se desiderate una consulenza telefonica iniziale in merito a un incidente specifico, o se desiderate richiedere una consulenza legale a titolo precauzionale, il servizio di informazioni legali telefoniche di ERGO è a vostra disposizione. Su richiesta, vi verrà anche consigliato un avvocato nella vostra zona, altamente qualificato in merito alla vostra specifica questione.

È importante stipulare l'assicurazione prima che insorgano controversie con il datore di lavoro, poiché è previsto un periodo di attesa di tre mesi per ottenere la tutela legale in materia di lavoro.

Doveri di un tirocinante

• Seguire le istruzioni
• La volontà di imparare e acquisire nuove conoscenze e competenze.
• Rispettare le norme di sicurezza
• Partecipazione alle lezioni della scuola professionale
• Partecipazione agli esami
• Mantenere un registro di allenamento
• rilassarsi in vacanza e non dedicarsi ad altre attività
• In caso di malattia, informare il datore di lavoro e la scuola professionale.
• Obbligo di riservatezza sui segreti commerciali

Obblighi di una società di formazione

• Delega di compiti appropriati
• Fornire attrezzature di lavoro
• retribuzione adeguata a seconda della professione scelta e dello Stato federale
• Tempo libero per pause di riposo e ferie a seconda dell'età
• Esenzione dall'obbligo scolastico professionale
• istruzione obbligatoria
• Tempo libero per gli esami
• Rilascio degli attestati al termine dell'apprendistato

Inoltre, è possibile stipulare un'assicurazione di tutela legale per gli inquilini, che copre le controversie con il proprietario o la società di gestione immobiliare. I conflitti in qualità di inquilino possono sorgere, ad esempio, in caso di risoluzione improvvisa del contratto di locazione dovuta all'uso personale dell'immobile da parte del proprietario o se le ristrutturazioni eseguite dal proprietario sono state inadeguate. L'assicurazione di tutela legale fornisce inoltre supporto agli inquilini in caso di controversie relative a bollette, aumenti significativi dell'affitto o depositi cauzionali in sospeso.